領峰獎項

以人為本—領峰再度榮獲「家庭友善雇主」大獎

2016年11月08日

2016年10月25日,【家庭友善雇主獎勵計劃】頒獎典禮于香港九龍灣國際展貿中心盛大舉行。計劃由民政事務局及家庭議會聯合主辦,邀請到香港特別行政區政務司司長林鄭月娥女士、家庭議會主席兼大會召集人石丹理教授等重量級嘉賓出席主禮,領峰貴金屬榮獲「家庭友善雇主」大獎,司理人兼首席分析師古鋒先生代表公司與會接受殊榮。

【家庭友善雇主獎勵計劃】每兩年一屆,此次活動共有來自2700間來自各行各業的公司、機構和39個政府政策局/部門報名參加,并由不同界別的專家及代表組成的評判團選出得獎者。旨在表揚重視家庭友善精神的雇主,鼓勵雇主繼續推行家庭友善雇傭政策及措施,藉此喚起雇主關注家庭核心價值的重要性,并締造有利家庭的文化和環境。

活動當日,政務司司長林鄭月娥女士致辭時表示,家庭友善措施并不是要企業支出龐大的額外費用,不少成本低但效益大的家庭友善措施反而更能以人為本、體貼員工需要。員工妥善照顧家庭,無后顧之憂,自然更投入工作,公司生產力也得以提高。

今年的獲獎機構包括屈臣氏零售(香港)有限公司,中銀集團人壽保險有限公司,華人置業集團、中信證券國際國際有限公司、新世界發展有限公司等,領峰貴金屬憑借“以人為本,一切從客戶利益出發”的經營理念,在眾多企業中脫圍而出,蟬聯兩屆的「家庭友善雇主」稱號。

一直以來,領峰注重打造優質貴金屬平臺,在客戶服務方面精益求精,全方位滿足投資者的交易需求。但同樣的,領峰也非常重視雇員的工作及生活環境,不但經常組織公司員工參與各種慈善路演,鼓勵大家互相交流與人為善的公益心得,更不時舉辦康樂、體育活動,為大家提供放松心靈、鍛煉體能的機會。領峰明白,若能寓工作于娛樂,并在其中獲得精神滿足及健康的身體,才能保持專業的企業素質。將來,領峰會開展更多的員工福利項目,保持良好狀態,為客戶提供最優質的金融投資服務。

內文圖1-領峰貴金屬司理人兼首席分析師古鋒先生代表公司接受「家庭友善雇主」證書 內文圖1-領峰貴金屬司理人兼首席分析師古鋒先生代表公司接受「家庭友善雇主」證書
放大圖1-領峰貴金屬司理人兼首席分析師古鋒先生代表公司接受「家庭友善雇主」證書 放大圖1-領峰貴金屬司理人兼首席分析師古鋒先生代表公司接受「家庭友善雇主」證書
內文圖2-來自不同界別逾千名企業代表出席【家庭友善雇主獎勵計劃】頒獎典禮 內文圖2-來自不同界別逾千名企業代表出席【家庭友善雇主獎勵計劃】頒獎典禮
放大圖2-來自不同界別逾千名企業代表出席【家庭友善雇主獎勵計劃】頒獎典禮 放大圖2-來自不同界別逾千名企業代表出席【家庭友善雇主獎勵計劃】頒獎典禮
內文圖3-獲獎企業員工上臺分享與雇主如家人般相處的點滴故事 內文圖3-獲獎企業員工上臺分享與雇主如家人般相處的點滴故事
放大圖3-獲獎企業員工上臺分享與雇主如家人般相處的點滴故事 放大圖3-獲獎企業員工上臺分享與雇主如家人般相處的點滴故事
內文圖4-香港歌手張崇基先生及其太太劉美娟女士出席支持【家庭友善雇主獎勵計劃】,鼓勵“以人為本”的企業文化 內文圖4-香港歌手張崇基先生及其太太劉美娟女士出席支持【家庭友善雇主獎勵計劃】,鼓勵“以人為本”的企業文化
放大圖4-香港歌手張崇基先生及其太太劉美娟女士出席支持【家庭友善雇主獎勵計劃】,鼓勵“以人為本”的企業文化 放大圖4-香港歌手張崇基先生及其太太劉美娟女士出席支持【家庭友善雇主獎勵計劃】,鼓勵“以人為本”的企業文化